ศาสตร์ลัดสู่ความสำเร็จการบริหารจัดการ  สู่ศตวรรษที่ 21
       เพื่อปรับองค์กรยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงสู่โลกธุรกิจในอนาคต   

"ปัจจุบันและอนาคตโลกจะแข่งขันกันด้วยศักยภาพทางความคิดของบุคคล"

         ยุคแห่งการแข่งขันธุรกิจแบบเสรีและวิกฤติเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นทั่วโลก  องค์กรจะต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์  เพื่อการอยู่รอดและได้เปรียบในเชิงแข่งขัน  โดยองค์กรจะต้องค้นหาอนาคตที่ดีที่สุด  แล้วสร้างมันขึ้นมา  เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่แน่นอน  อาทิ  เศรษฐกิจ  สังคม  เทคโนโลยี  สิ่งแวดล้อมและการเมือง ฯลฯ ซึ่งเกิดขึ้นตลอดเวลาและไม่สามารถควบคุมได้
         ดังนั้น องค์กรจึงต้องหันกลับมาให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล  ซึ่งเป็น "ทรัพยากรทางปัญญา (Intellectual Capital)"  ที่สามารถดึงศักยภาพออกมาใช้อย่างไร้ขีดจำกัด  และสามารถคาดคะเนเหตุการณ์แห่งอนาคต (Foresight) ในการวางแผนและการป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น  โดยกระตุ้นให้เกิดแนวคิดใหม่และมุมมองใหม่ ๆ เพื่อนำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ (Innovative to Innovation) ให้เกิดขึ้นในองค์กรและจะเป็นแรงผลักดันในการปรับเปลี่ยนองค์กรสู่ความมั่นคง  ยั่งยืนแห่งอนาคต  
         สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงขอเสนอรูปแบบการพัฒนาศักยภาพของคน ในลักษณะองค์รวมแบบหลักธรรมชาติเชิงบูรณาการ (Integration)  เพื่อสร้างคนให้เป็น People Excellence day (4L) และเป็นคนพิเศษ (Talent) ที่องค์กรพึงประสงค์  โดยทีมงานได้คิดค้นและพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์มามากกว่า 15  ปี  เพื่อให้สอดรับกับเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ขององค์กรในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งได้รับการตอบรับทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชน  ที่สามารถวัดได้ด้วย Competency BSC & KPI อย่างแท้จริง  ตามระบบมาตรฐาน ISO 26000 (International Organization for Standardization)

หลักสูตร Original ของสถาบันฯ (สงวนลิขสิทธิ์ตาม พ.ร.บ. ลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2542)

ระบบคน หลักการพัฒนาคนให้เป็น People Excellence Day

1. การพัฒนาจิตสำนึกสากล (Cosmic conscious development ) (1 - 2 วัน) ) 
2. People Excellence for Organization to Development (การพัฒนาคนให้ยอดเยี่ยมเพื่อพัฒนาองค์กร) (1-2 วัน)
3. People Excellence for Great Leader to Management (สุดยอดผู้นำสู่การบริหารยุคใหม่) (1-2 วัน)
4. หลักการคิดแบบ Innovative เพื่อนำไปสู่  Innovation ใหม่ ๆ ในการปรับปรุงและพัฒนางาน (2 วัน)
5. การจัดระบบความคิดเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจเชิงประสิทธิภาพ (2 วัน)
   (Thinking System for Problem Solving and Decision Making)
6. เทคนิคการคิดเพื่อการล่วงรู้อนาคต (Foresight) ในการวางแผนธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ (2 วัน)                                                                                                                                                                                                                                                                    7. สุดยอดการบริการและวงจรบริการสู่ความสำเร็จ (Service Excellence)  (2 วัน)                                                                                                                                                                                                                                                                                                      8. Quality of Life Makes Happiness (การสร้างคุณภาพชีวิตเพื่อความสุข) (1วัน                                                                                                                                                                                                                                                                                                              9. ประสานใจ-สานความคิดเพื่อก้าวสู่ธุรกิจสากล (Join Hands and Grow) (การพัฒนาทีมงานแบบบูรณาการ)  (2 วัน 1 คืน)

ทักษะการบริหารงาน   ทักษะการบังคับบัญชา

1. ทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ (Supervisory Skills)  (1 วัน)
2. การสั่งงาน - การมอบหมายงานเชิงประสิทธิผล (Ordering - Effective Assigning)  (1 วัน)
3. การสอนงานแบบ OJT  และการ Coaching (On - The Job Training and Coaching)  (1 วัน)
4. การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้ KPI และ Competency  (Practical Performance Appraisal)  (1 - 2 วัน)
5. การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning)
6. การให้คำปรึกษาเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Human Performance Improvement)  (1 - 2 วัน) 
7. การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) (1 วัน)                                                                                                                                                                       8. การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)  (1 วัน)
9. การบริหารเวลา (Time Management)  (1 วัน)
10. หลักการสื่อสารเชิงประสิทธิภาพ (Principle of Effciency Communication) (1 วัน)
11. เทคนิคการประสานงานข้ามหน่วยงาน (Cross Functional) (1 วัน)
12. การคิดเชิงวิเคราะห์เพื่อการแก้ปัญหาและการตัดสินใจเชิงประสิทธิผล  (2 วัน)                                                                                                                                        13. การบริหารความขัดแย้งเชิงประสิทธิภาพ (Conflict Management) (1 วัน)
14. เทคนิคการวางแผนการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ  (1 - 2 วัน)  

ระบบการขาย/การตลาด

1. Customer Relationship Management (CRM) (2 วัน)
2. การตลาดและการขายยุค 2011 (2 วัน)
3. การเจรจาต่อรองในงานซื้อ / ขาย (Negotiation) (2 วัน)
4. การสื่อสารทางโทรศัพท์อย่างมีประสิทธิภาพ (1 วัน)
5. Training Road Map  (2 วัน)
6. HR HRD HRM  ปี 2011 (2 วัน)
7. Train the Trainer  (2 วัน)
8. Presentation  (2 วัน)

ระบบการผลิต

1. Key Performance Indicators (KPI)                                                                                                                                                                                                                  2. เทคนิคการทำ Competency เชิงประสิทธิภาพ
3. การสร้างจิตสำนึกเพื่อ 5ส. และการสร้างมาตรฐาน 5ส.ในองค์กร
4. QCC เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงาน                                                                                                                                                                                                                    5. TQM เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
6. การบริหารค่าใช้จ่ายและการลดต้นทุนเชิงประสิทธิภาพ                                                                                                                                                                                 7. Production Planning & Counseling System                                                                                                                                                                                               8. การบริหารสินค้าคงคลังและพัสดุ                                                                                                                                                                                                                     9. เทคนิคการจัดทำงบประมาณเพื่อการบริหาร                                                                                                                                                                                                  10. การจัดเก็บเอกสารอย่างมีประสิทธิภาพ                                                                                                                                                                                                          11. การบริหารการผลิตแบบทันเวลา (Just in Time)                                                                                                                                                                                        12. การจัดทำทางเดินสายอาชีพ (Career Path) 

วัตถุประสงค์